法律咨询
1.工作繁忙; 2.目前高温天气
劳动纠纷
2009-09-09 22:35:00
共有5位律师解答
1、洗澡是否是工作制度的规范要求。
2、晕倒的原因。若晕倒只是您自身疾病(非职业病)的原因,也很难算工伤。
要看洗澡的原因及是否上班的必须程序。
您好!澡堂洗澡是工作必须的应算工伤。
如是必经程序可认定工伤。
算工伤啊
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