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我在这家工厂做了7个月了，一直以公司计件标准发放工资，而现在公司否决一直以来的协议标准，拒不发工资，还要克扣我们的先前的月计件工资，理由是前两个礼拜因男女关系被公司以擅离职守抄掉的主管，能力不够为由，而否决我们一直以来的月生产数据，拒发我们的工资，请问这样侵犯了我哪些权利，我该怎么做来保护自己[注：就我等3人计件的没发]

劳动纠纷

2009-09-08 19:35:59

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