我是08年7月进的公司,签了一年的合同,09年7月份又续签了一年,昨天(09年9月7日)公司的人事说我被辞退了,这星期离开公司,赔偿我一个月的工资.请问按照合同法我应该得到多少赔偿?工作中我并没有出现错误,公司就这样无原无故的辞退员工,应付什么法律责任?如果我提起诉讼能胜诉吗?
合同纠纷
2009-09-08 21:55:05
共有9位律师解答
-
你胜诉的可能性很大。
1、如果公司拿不出解雇你的合法理由，公司应赔偿你3个月工资的赔偿金；
2、你也可选择要求公司恢复与你的劳动关系，而不要求上述赔偿；
3、离职后至诉讼完成期间的工资可以要求赔偿。 -
单位违法解除，你可以要求恢复履行劳动合同或者要求双倍赔偿，即按工作年限一年2个月平均工资的赔偿。
-
公司违法解除劳动合同，可以要求双倍经济赔偿金。可以胜诉。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
