您好，我在一家私企工作了五年，前两年公司没有给我缴纳社会保险，后三年没有按照我的实际工资基数缴纳保险。我在公司的工作时间是上班24小时，休息24小时，除春节没有节假日且没有加班工资，我的工资由基本工资700元加公司计件工资组成，08年之前公司没有什么所谓的加班费用，工资直接打到个人账户上，从08年开始公司把计件工资拆开，告知我们其中包含加班工资，然后需要签字方才能领到工资，08年开始签劳动合同以外公司让带签附属合同，意思为工资包含加班工资。现在公司效益不好裁员，我没有被裁到，但我想离开公司，我想请问，我可以追讨刚进公司那两年的社会保险以及几年的加班工资吗？非常感谢，盼您回复。
合同纠纷
2008-12-09 21:27:54
共有3位律师解答
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可以要求补交社保和加入工资
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如果有证据，是可以的、
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可以，只要有相关证据就行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
