我在西山学校任教三年了。 三年前我和学校签定合同于2009年7月20日到期。现在我想要换工作。 学校领导批准了我的辞职申请，但要扣我的所谓合同违约金1000元。 我在合同期满后未与学校签定新的合同，但学校给出的解释是：依据我国劳动法规定：我在学校工作满两年，合同虽未签定新的，但已经自动转为续约。所以按照合同书上所写的，也就是要扣我的1000元违约金。这样合法么？麻烦您告诉我。
合同纠纷
2009-09-07 21:58:04
共有2位律师解答
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您好！
【1】2008年以后在劳动合同中是不能约定由劳动者来支付相关的违约金的；
【2】但是你们合同是在2008年签订，当时的法律并没有规定不能约定，所以法院一般是会判决由你来承担支付违约金的。 -
1、要你承担违约责任没有法律责任
2、满意我的解答，请按采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
