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请问：我单位现有一员工旷工长达2-3个月之久，据说已涉嫌犯罪，但我单位规章制度里又没有关于旷工开除的条款。这样的话应该怎样与其解除劳动关系，且能够避免以后的纠纷？法律依据是什么？

劳动纠纷

2009-09-08 07:48:58

你如果不能确定其已涉嫌犯罪,或找不到其本人的话,那么可以先向当地派出所报案,该人失踪.如经派出所查实其已涉嫌犯罪被刑拘的话,就可以合法与其解除劳动关系了.
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广东广信君达律师事务所

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