我所在的公司每个进厂员工都要交100多元的工作服押金,工作满三个月才退,提前辞职的不退,另外,我和公司签了合同将近2年了,至今不给属于员工自己的那份合同,保险手册也不给，公司以上的做法是否违法,他要承担什么责任?我是否可以去劳动局投诉?会有什么处理结果?谢谢!
其它综合
2009-09-08 11:12:34
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律师解答共有3条
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你好！明显违反，可以到劳动监察投诉要求返还合同、押金，交保险。
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可向劳动监察部门反映。
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违法，可以投诉，但不一定对你有利。
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