我现在的公司出了我一人其他员工都在正常上班，而我从09年至今公司不让我正常上班，只给我770的月工资，我在这做了7年，以前没签合同，是07年才签了两年的合同，08年是1750的基本工资。现在有时叫我回去做事是没有工资的，他们的说法是616是东莞的最低工资，给我770是不想那么麻烦算我偶尔回来的工资，到合同期满后给我两个月的基本工资补偿！现在我想问公司这样做合法吗？为什么就我一人不上班？还不让我在外找事做，
劳动纠纷
2009-09-07 15:23:34
共有3位律师解答
-
公司没有正当理由不让你上班，实际上是剥夺你的劳动权利，你可以以此为由辞职。并要求工司给你补偿，如你不知具体操作程序，建议你请律师代理。
-
单位存在过错.你可以解除劳动合同并要求经济补偿,按照法律规定你可以要求8个月的经济补偿.
-
要看你零七年签订合同对工资的约定为准，如果高于770则可以要求赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
