法律咨询

08年7月24日工伤，需要做二次手术。本地最低工资标准770元，受伤前平均工资1300每月（含加班费），请问：1.在医疗期内我应该发770还是1300的工资（已正常上班，厂方按照最低工资发给我每月770元）？2.如果应该发1300元，我能否以后仲裁时追偿少发的530元？3.如果医疗期一年半甚至更长，会不会因为过了诉讼时效而得不到工资的差额部分？谢谢

劳动纠纷

2009-09-06 19:51:34

你好！按原标准发放。只要申请了工伤，工资部分不用担心以后可以申请的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何赔偿

工伤索赔 83647

你好！我的工资是按日薪计算的，每天115元，平时加班1.5按

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

工伤，应该怎样发工资？

停工留薪期内工资福利待遇不变

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?

个人网上贷款

个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?

这样的处理对吗？作为工伤，单位应该怎样处理工资金额，劳动法

请与我的合作律师谭政明联系：13061705914

这是工伤吗？我应该如何处理？

什么是工伤时的工资？

应按正常上班时的工资计付。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2025

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

劳动法第44条第六项是什么？规定是什么内容？

劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日加班未

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

转正后离职需要一个月吗？

法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

中介介绍如何处理工作后发放的资金与当时提到的工资不一致

您好，可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

实习期间辞职，学校给予的处分能否消除？会不会记录在档案里？

你好请问具体的情况是

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其

劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付60

你好，一般按照约定履行，建议双方协商解决车费。

就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600

针对此类问题，常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据

医院医疗事故赔偿协议书

合同范本 324

医院医疗事故赔偿协议书

医疗纠纷调解协议书样本

足彩缩水 324

医疗纠纷调解协议书样本

医疗协议书范本

合同范本 324

医疗协议书范本

医疗司法鉴定申请书

合同范本 324

医疗司法鉴定申请书

关于报销医疗费的申请报告范文

合同范本 324

关于报销医疗费的申请报告范文

加载中