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08年7月24日工伤,需要做二次手术。本地最低工资标准770元,受伤前平均工资1300每月(含加班费),请问:1.在医疗期内我应该发770还是1300的工资(已正常上班,厂方按照最低工资发给我每月770元)?2.如果应该发1300元,我能否以后仲裁时追偿少发的530元?3.如果医疗期一年半甚至更长,会不会因为过了诉讼时效而得不到工资的差额部分?谢谢
劳动纠纷
2010-07-18 06:40:21
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停工留薪期内工资福利待遇不变
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