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8月31号上班期间与员工发生口角争执辱骂其员工，部门主管要求我向此员工道歉，而我不同意向对方道歉，公司就以员工手册K条规定（本人或唆使他人恶意攻击、诬告、恐吓、威胁、侮辱、殴打同事，经查实证据确凿）把我开除，请问我能要求公司赔偿吗？辱骂符合K条规定吗？

合同纠纷

2009-09-05 22:29:31

可以申请劳动仲裁，单位需要举证
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