劳动法第四十六条第五款内容：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 这款的意思是否指：一旦劳动者与单位的合同到期，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订则不能得到经济补偿，否则，合同到期，劳动者与单位不续订合同，就可以依法得到经济补偿吗？
合同纠纷
2009-09-04 16:00:54
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