我在公司已经工作３年，我的合同在今年１２月１０日到期，而在１１月份公司发通知要和我续签合同，我已经签过交给公司．现在因公司效益不好精简人员，要求我１２月１０日离开公司. 问题是我新签的合同公司因现在裁员，老合同又快到期，而新合同没有盖章，公司说是无效的．请问这种说法合理吗？按裁员还是终止合同?具体应怎样赔偿的？谢谢．
合同纠纷
2008-12-10 10:39:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
合同成立以公司盖章为准，且未产生新的劳动关系，因此你新签的劳动合同没成立。属于正常终止合同公司又不继签情形，公司应补偿一年一个月的经济补偿金。
-
你可以向劳动局投诉，要求公司给一份合同给你。如果公司坚持不给，不同意续约，你只能要求公司支付1个月工资的经济补偿金。
-
公司如果符合解除劳动合同的条件，可以与你解除劳动合同。但你可要求公司给予你经济补偿金，数额为工作每满一年为一个月的本人工资，六个月以上的，给付一个月工资，六个月以下的，给付半个月的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于合同到期又裁员的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
关于合同到期又裁员的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于合同到期又裁员的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同未到期可以续签吗
合同纠纷
合同到期不通知辞退员工有风险
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期不通知辞退员工有风险
劳动争议案例
合同到期不通知辞退员工有风险
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
解雇裁员知识
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我