今年7月我请假回老家，公司同意8天的事假（事假期间公司不发事假工资）。回家前两我生病了挂两天盐水就花费了500块，是淋巴发炎，医生说淋巴发炎要重视的，建议我多输几天液。我想到这边医疗费高，加上马上就要回家了，再有我医保在老家，所以就决定回家治疗。回家后去医院治疗，因为我颈椎有毛病而且比较严重经常会感觉头晕，四肢发麻，医生说这样危险让我积极的治疗（理疗），给我开了两个月病假（原本我是想经济危机，不给公司添麻烦，事假，病假工资不给就算了，病假期间我是发信息告诉了我们主管，我在治病以及病假时间）。谁知回到上海后我去上班，公司不同意说我自动离职。也不给我任何手续。我从来就没有过离职的打算，不管是书面还是口头的。我该怎么办？（我们是签订了劳动合同的）
合同纠纷
2009-09-04 13:34:00
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如果你能提供事假及病假证明，那么你的行为不能被解释为自动离职，反之，公司可以按照规章制度进行处理，如以无故旷工为由予以解雇等。
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你这种情况不属于自动离职，你可向公司所在地劳动纠纷调解委员会进行调解，也可提起劳动仲裁要求履行合同
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可以提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
