法律咨询

产假多少天

劳动纠纷

2009-09-04 10:20:45

90天。如对答案满意请采纳。谢谢！
90天
女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
劳动法第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。不少于九十天
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家规定产假多少天

劳动合同纠纷 21468

怀孕6个月，产假能休多少天？

你好。我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

2022年广东产假多少天

假期待遇 49126

2022年广东产假多少天

法官刑法量刑标准

法官刑法量刑标准

在济南休产假，晚育多少天？

188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

现在的产假是多少天啊？破腹产是多少天？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

产假多少天？有工资吗？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

我30岁结婚生宝宝，算是晚婚晚育，请问我的假期应该是多少天呢

假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假1

我的单位规定产假只给90天，工资只给480员这合理吗

产假合理。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 820

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 555

产假多少天，遇暑假可否顺延

一般是90天，暑假不可顺延。

我在餐饮收银台上班今天查账少了无缘无故少了900多块钱

你好，可以及时报警

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？

旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 325

一般来说，中专实习需要几个月

你好，这个要根据具体情况才能做判断

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。最近一个

建议尽快仲裁解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

入职时需要户口本复印件吗？

入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印

老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员

工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百

工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资

劳务公司把我的方量算少了怎么办

法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权