我于98年工伤被鉴定为八级伤残后继续留在原单位上班，原工伤的单位名称是“**电气”，可能因为经营上的改变，06年公司所有人的社保都被转入“**照明”，合同上的公司名称也由原来的“电气”转换成“照明”，变成我原工伤的单位名称与现在合同和社保的单位名称不一致，公司还是原来的公司，只不过是一家公司有两个名称罢了，法人代表也是同一个人，难道因为这样，劳动合同终止，我就无法要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
劳动纠纷
2008-12-08 15:06:25
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不是的。仅仅是单位名称的变化并不改变其应承担的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
