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我在2009/03/16进入这家信息技术公司试用期两个月当进入试用期时公司未与我签订书面劳动合同试用期结束我要求签订书面劳动合同但是被拖延了，如今我要离职，他们要求我必须提前一个月申请我觉得他们这样做没有按照劳动合同法办事

合同纠纷

2009-08-31 10:15:33

没有签订劳动合同，双方当事人已形成事实的劳动关系。劳动关系存续期间，劳动者辞职只要提前30日通知用人单位，就开可以走人。并可主张用工30天后，每月支付2倍工资。
你可以随时辞职并要求经济补偿及未签劳动合同的双倍工资。
可要求未签劳动合同双倍工资及经济补偿金。
单位不与你签订劳动合同，属违法。劳动者可以单方即时解除劳动合同，无需提前一个月。同时未签订劳动合同的，工作期间单位应该给你双倍工资。
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