您好： 本人在某证券公司工作，考核期应为三个月，可因公司内部原因，导致录用通知推迟了两个月才收到。在第三个月底，公司以 三个月考核未达标 为由，将我辞退，未发放任何工资。而本人接到考核通知的确切时间却只有一个月都不到，但是，在本月我为公司产生了业绩，且因公司业务原因产生了一笔费用。现本人想咨询：可否要求公司给予合理的 考核期延长 或要求公司赔付本人因公司业务所产生的一切费用及本月工资和一定的精神损失费。 如要求索赔精神损失费，索赔多少合适？
合同纠纷
2009-08-28 15:31:20
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根据劳动合同办理，公司必须支付工资；不能索要精神损失费。具体情况可咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
