我本来在一家专卖店当导购,是2009年7月9号去做的,然后是2009年7月26号开始算提成的,这段时间店长给我发了787元.但是我在8月17号的时候有急事,不能在那里上班了,于是我想走,.跟店长说不做了,但是店长说如果说你马上不做了,我们是不会给你工资的,我心里想,你又没跟我签合同,我没必要说提前一个月辞职吧,但是我嘴巴讲不过她.后面做做就没心情了,在8月17号那天就没去了,我就想咨询一下,我从7月26号到8月16号这二十几天的工资就真的没有了吗 ?
合同纠纷
2009-08-28 10:48:24
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律师解答共有2条
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工资是有的，但据你说的情况是应提前30日向单位打辞职报告的，否则给单位造成损失的，你要赔偿（劳动者违反法律、法规解除劳动关系的也要承担赔偿责任）
虽没签订书面劳动合同，但你们之间已存在事实劳动关系了。
除非你是属于即时解除劳动关系的那种（据你说的情况应不属于） -
需要收集证据，可以主张。
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