我2008年8月份起开始在泉州某专卖店上班做普通营业员，月薪900加提成，没有签定劳动合同。4号店里对前两个月进行盘点时发现有货品缺失但不明原因，损失约二千多块钱，店方要求四名店员分摊损失，每人五百多块，请问店方此举是否合法，我应该怎么做？谢谢
民事相关
2008-12-05 15:38:42
共有2位律师解答
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并且店里有人在中途辞职走了，如果要赔，是不是应该由店方先找出到底损失是怎么来的呢，因为没有办法确定是被偷了，还是进出货时数据的错误。
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你好，不合法，除非店方有证据证明造成损失与店员有关！你们可以拒绝赔偿，而且没有劳动合同！最多就是不做了，还可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿且支付半个月工资补偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
