只是临时工人
劳动纠纷
2011-08-09 23:25:34
共有7位律师解答
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你好，你这种情况属于工伤，只是单位肯定没有给你入工伤保险，根据规定，这种情况下，你应当享受的工伤待遇由单位支付，这其中有很多的项目，建议着重咨询律师，以便更好的维护您的权益。
另外，您可以要求肇事一方承担人身伤害赔偿责任，只是有些实际支出的费用法院不支持，但是像伤残赔偿金等项目还是支持的。
临时工人在这个问题上跟正式工人是一样的，法律上并未有区别。
欢迎垂询。 -
是工伤。
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根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》，不属于工伤。
但是您可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿,同时还可以通过民事赔偿的途径解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
