法律咨询
工伤的界定
劳动纠纷
2009-08-27 05:39:49
共有1位律师解答
可以与律师进行具体的联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤的赔偿
7100
工伤认定方面,?
你好, 可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
十级工伤伤残赔偿标准
损害赔偿
931
伤残鉴定量刑标准
民法典
945
是否可以界定为工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
轻微伤界定标准是什么
损害赔偿
1856
认定工伤。
下列情形下的伤害属于工伤:劳动者在单位正常工作时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,
人咨询过
继续咨询
工伤怎么定义的,工伤鉴定怎么鉴定的。
鉴定工伤的流程:用人单位去社保局申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力鉴定;之后携带医疗
人咨询过
继续咨询
工伤如何界定
在工作时间,工作地点,工作的原因受到伤害。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
上下班的路途中出现的各种事故是否属于工伤
一般来说,交通事故属于工伤的范畴。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
厂里的工人上班的时候没有遵守规定,因为玩手机没注意,造成了事
你好!该案属于工伤,单位应承担赔偿责任(工伤事故单位实行无过错赔偿),建议尽快收集证据,申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
大学生在培训机构兼职当老师违法吗?
可以看具体情况而定的
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工作迟到一小时可计算旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
人咨询过
继续咨询
我是一名村主任,被镇里停止工作一年半,合法吗?村委会公章也被
建议由上级单位领导协调解决
人咨询过
继续咨询
工资的问题,刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人
您好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权