我是一家上市公司的员工，公司任何1年零8个月，第一年与公司签订了劳动合同，每二年的劳动合同我个人的签了，公司迟迟不与我签订合同，直到我离开公司，公司也没有盖章，但两份我签的合同走的时候不小心落在公司了。今年6月份，公司领导变动，无故辞退了我。并且补偿了我两个月的工资。麻烦请问这种赔偿是否合理？我朋友说公司还应该赔偿一个月的待通知金，因为我是当天被辞退就让我走的。另外劳动合同只有我单方便签订了，是不是有效？我可否申请仲裁不和员工签订劳动合同一事？？两份我签过字的合同目前都在公司，公司是不是保留我就不知道了？请指点迷津！万分感谢！
其它综合
2009-08-26 13:49:31
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因为你签字的遗留在公司了,如果公司拿到 可以随时补签.
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如果是公司补盖的公章，可以鉴定吗？
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宜申请劳动仲裁来维权
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