进用人单位8年多了，最近的一次签定二年劳动合同时间是2007年的年末，签时也不将副本给我们。现在单位经济效益滑坡，想把上海籍的员工裁员，正在决定辞退我们，关于经济补偿肯定不会按照《劳动法》。 如果单位算下来补偿不合算，或者单位干脆拖到到年底不与我们续签，员工是不是将得不到补偿走人？恳请百忙之中释疑，谢谢！
劳动纠纷
2009-08-26 09:40:00
共有5位律师解答
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如果得不到补偿，可以直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益。建议聘请律师代理。
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现在关键要做好证据的收集固定工作。一旦将来单位不予劳动补偿，可以申请劳动仲裁。
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应当给予相应的经济补偿的。具体可当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
