您好！我在苏州园区一家外资工作，05年12月12日签定了2年合同，07年12月12日又签定了2年合同，现在公司在想尽办法辞退我，但一直没找到借口。相信年底09年12月12日合同到期时，公司会提前一个月通知我将不再和我续签合同。这种状况，公司应该给我赔偿吗？应该赔偿多少？？
其它综合
2009-08-25 09:29:23
共有2位律师解答
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非劳动者过失，用人单方解除劳动合同的，应由用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。
一、本案经济补偿金分二段计算：2008年1月1日之前的，按江苏省规定计算；2008年1月1日以后的，按劳动合同法规定计算。
二、若合同期满，属于用人单位原因不再续签劳动合同的，用人单位仍要依法支付经济补偿金，也包含用人单位提前30日通知解除劳动合同。 -
应赔偿你二个月的全薪工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
