我第一次出来工作，在坪亭日本料理店做实习生，试用期三天之后和公司签订了劳动合同。合同共有三页纸，用钉子钉好，其中第二页纸上填写了工资1000元每月，只有第三页是需要签名的，因为缺少经验，合同只有公司持有，我也没有多想，两个月之后，我离开了公司。可是等到去结算第二个月的工资时，合同上的1000元不知什么时候变成了800元，很明显，是他们把第二页纸换了，但是因为我本人没有合同，所以没有具体证据，而且。据我所知，公司的员工都不持有合同，只有公司持有一份。而我第一个月的工资也确实是按照1000元结算的，但是工资条员工也并没有拿到，这些证据全都在公司手上。但是我很不平，不为那200块钱，就为公司这种做法，还是想申请仲裁。
合同纠纷
2009-08-23 22:28:58
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律师解答共有4条
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你没有证据很难赢得申诉的。以后注意合同的签订和保管。
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如果是这种情况，你胜诉的可能性不大。
建议在以后的工作中，注重维护自己的权益。 -
可以申请仲裁，如你第一个月工资是1000元，一般可以证明你的工资数额。
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