法律咨询

我单位是自收自支事业单位，但属于企业经营性质，职工中有事业编和企业编之分，单位在制定考勤制度时，请假一天（非单位规定的休息时间）可以扣几天的工资，合法吗？若请长假的按同等比例扣发工资合法吗？

其它综合

2009-08-23 21:42:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位工资调整

全额拨款事业单位职工连续请事假31天，应如何计算事假天数？根

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

事业单位人员管理条例制定背景

个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

个人所得税起征点

个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

事业单位自收自支人员工资

这是不可能的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪当庭判决吗

自收自支事业单位长期病假职工是否可以辞退

劳动部门投诉

自收自支事业单位职工病假

是的。。。

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

企业工资专项集体合同

企业工资专项集体合同

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权