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如果没有签订劳动合同，在工作时间内受伤的，如何办理申请

劳动纠纷

2009-08-21 20:04:03

1、能够证明存在事实劳动关系，仍然可以申请工伤认定；
2、认定事实劳动关系存在的证据：工资册、出入证、证人证言等。。。
3、可参照国务院〈工伤保险条例〉的有关规定来办理。
先确认存在事实劳动关系，可当面咨询律师。
只要有证据证明存在事实劳动关系就可以申报工伤。如果单位不认可，可以先到劳动仲裁申请确认劳动关系成立。然后再申请工伤认定。之后按按规定享受工伤待遇。
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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