您好，我是原单位破产时留下来的员工，在现单位工作，我的工资是列入财政年度预算的，可当时未与现单位签订劳动合同，不过我现已在新单位工作满一年半了，现在单位要裁减我，这是否合理？我是否有权要求单位赔偿？谢谢！
合同纠纷
2009-08-20 09:45:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同是违 法的，你可以要求单位支付你工作期间的双倍工资。
-
你好,可以要求赔偿.协商不成,可以劳动仲裁.
-
可以要求未钱劳动合同双倍工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签合同，解聘时是否有权索赔
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
未签订劳动合同，被解雇可否要求赔偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
没有签合同，被解雇后有否赔偿
黄荣建律师已解答获取解答 >
-
和用人单位没有签订合同，被用人单位解雇，是否可以索赔
王振律师已解答获取解答 >
未签合同，解聘时是否有权索赔
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签合同，解聘时是否有权索赔
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
劳动关系的解除
未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者能否解除合同并要求赔偿
解除劳动合同
员工未提前30日通知单位解除合同单位可以要求赔偿吗
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我