您好，律师。我是一名大学生，在青岛一公司工作，因为我们公司在蓝村也有厂房，我上班到蓝村要坐公司的班车，在我刚到公司的第五天，早上上班时乘坐的班车在路上发生了车祸，我右手骨折，当时公司每个礼拜派人去医院陪我复查，工资是发总工资的70%，七月，八月的工资已经领了，当时我因觉得少问了公司，公司说到时有补助，现在可能是金融危机影响，我们三个月工资没发，也裁员了，此时我给公司打电话问如果辞职的话能否给我补助，公司说现在公司比较困难，可能给不了，请问律师我该怎么办，谢谢律师! 问题补充： 公司说70%是基本工资，30%是绩效工资，因为我没有去上班，所以没有绩效工资，因为是上了几天班，当时就签了个试用期协议，没有签合同。我现在手上只有一个工资条，上面没有公司名，不知道能不能当证据
劳动纠纷
2008-12-03 20:08:58
共有2位律师解答
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根据法律规定,工伤治疗期间,工资待遇不变,你可以申请劳动仲裁!
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根据法律规定,工伤治疗期间,工资待遇不变,你可以申请劳动仲裁!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
