您好,律师。我是一名大学生,在青岛一公司工作,因为我们公司在蓝村也有厂房,我上班到蓝村要坐公司的班车,在我刚到公司的第五天,早上上班时乘坐的班车在路上发生了车祸,我右手骨折,当时公司每个礼拜派人去医院陪我复查,工资是发总工资的70%,七月,八月的工资已经领了,当时我因觉得少问了公司,公司说到时有补助,现在可能是金融危机影响,我们三个月工资没发,也裁员了,此时我给公司打电话问如果辞职的话能否给我补助,公司说现在公司比较困难,可能给不了,请问律师我该怎么办,谢谢律师!
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工伤治疗期间工资应照发,建议申请工伤认定,并申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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工伤治疗期间,工资待遇不变!
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申请劳动仲裁。
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你好,在你工伤医疗期间,单位不应该扣减你的工资!你辞职单位应该给你补助的!你可以申请劳动仲裁解决!
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可以申请劳动仲裁。
工伤医疗期间,工资应当全额发放。
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工伤治疗期间工资应照发,建议申请工伤认定,并申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。