你好，我是在东莞一家IT外包公司从事维修工作的，由于今年公司业务丢失了很多，从本月起就没什么事做了。公司在5月份起就开始对我们组实行记件提成，降工资、降岗降薪，炒的炒走的走。公司炒了的有赔偿4000-15000元不等的，由于我是干了7年以上的老员工，一般老员工公司不会炒的，我想应该是要赔偿很多钱的原因吧，现在公司没有什么业务了，我每个月估计最多也只能拿1200元左右（扣完各种保险和打税），上个月我才领1216元，以前我的工资是每月2700元左右（扣完各种保险和打税），公司是不包吃住的，在东莞这个地方租个单房和生活开支我每月差不多要1300左右，现在实在没办法了，合同明年7月才到期，今天交了辞职申请书，9月1日起就不用上班了，老总说了，由于公司现在的处境，不需要提前一个月辞职随时都可以走，我又不敢跟老总提赔偿的事，不知道公司会不会在下个月15号发工资给点赔偿，如果一分钱都没有，请问律师我能否可以要求公司赔偿？我该怎么做？
公司企业
2009-08-19 23:40:50
共有3位律师解答
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谢谢以上律师回复！我想找公司协商是没用的，它们变像降岗降薪，在没有业务时搞记件提成，明摆着就是逼人走不赔钱。看来外来工永远都是弱势群体，哎！
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协商解除,可以得到经济补偿.
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提交了辞职报告,从法律师角度分析,没有补偿,协商成否那是个人心态问题了.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
