我们厂是个小型集体企业，全厂共有18人，退休3人，其余15人在1999年12月31日成立股份制公司。在2000年2月份调走3人，现在还有12人有股份。成立股份制公司以来，从来没有开过股东会，后来厂子停产，其他工人全部被遣散回家，但工作关系都还保留在厂里。厂长一人在厂里守着15间商品房和车间，并且将这些全部出租，每月租金共计2万余元，一年大约30万元。后在2003年，工厂的营业执照被吊销（不是注销）。 从2001年至2009年，这些租金收入全部被厂长占为己有，自工厂成立股份制公司以来，在2002年就开始有员工到期退休，直至2007年，退休人员共计6人，其余6人（包括厂长）全部已申请辞职，并办理了失业证。2009年5月份，厂长因病死亡，但厂房2009.4~2010.4的租金已被他的儿子全部收走。其余未退休但以辞职的5人加上厂长的儿子，合伙回到工厂，霸占了工厂的15商品房及车间，并瓜分租金。我们已退休但持有股份的6名员工认为他们这样做严重侵犯了我们的合法权益。 请专家帮忙提些建议，我们该怎样维护自己的合法权益，如果是走法律程序的话，赢得把握大不大？谢谢
公司企业
2009-08-19 21:14:50
共有4位律师解答
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股东有权利维护自己利益不受侵犯.协商不成,
可以通过诉讼维护自己的权益.
有问题可咨询 孙律师 13789817775 -
你好, 股东有权利维护自己利益不受侵犯.协商不成,可以通过诉讼维护自己的权益.
能否胜诉要看证据提供和法庭诉讼表现. -
你好：
股东有权利维护自己利益不受侵犯.
可以协商，协商不成可以起诉，维护自己的合法权益。
如果想走法律程序，可联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
