我老婆在一家建筑公司上班，是2006年3月进公司的，一直被 派在工地上作出纳。她所在的 每个工地都是挂靠别的公司中标的，前一个月怀孕了，她就不能去复印资料，害怕复印机的辐射对肚子里的 小生命有影响。她就 把此事跟 他们项目经理讲明了，后者也 答应了。但昨天她的 项目经理又要她复印，说不 能 复印就请假回去休息。她们公司请假回去是没工资的，这是有先例的，去年我老婆的一个女同事也就是因为怀孕回家没拿到一分钱的，言下之意就 是 要开除我 老婆，没有一分钱赔偿。我老婆刚进公司时跟公司只签了一年的合同，一直 到 现在都 没续签过合同
其它综合
2009-08-19 21:38:00
共有4位律师解答
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你好,
不用担心,可以有工资并获得赔偿.
1.没有续签合同,公司已经违法
2.怀孕期间,不得以任何理由辞退员工.
3.请假回家,可以要求支付双倍工资
4. 与公司协议不成, 可以向长沙市劳动部门申请劳动仲裁
5. 可以委托律师帮助.
楼 -
首先怀孕期间是不能开除你老婆的，对于孕期。可调整工作岗位
没签合同，公司是要负责任的，可要求双倍支付工资 -
1、虽然你老婆与该用人单位未签订劳动合同，但是你老婆与用人单位之间具有劳动关系。2、你老婆其实也不用担心辐射，手机、电脑的辐射也不会比复印机小的。3、建议你老婆和单位协商解决，协商不成，你可以帮你老婆买件防止辐射的衣服。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
