我老婆在一家建筑公司上班，是2006年3月进公司的，一直被 派在工地上作出纳。她所在的 每个工地都是挂靠别的公司中标的，前一个月怀孕了，她就不能去复印资料，害怕复印机的辐射对肚子里的 小生命有影响。她就 把此事跟 他们项目经理讲明了，后者也 答应了。但昨天她的 项目经理又要她复印，说不 能 复印就请假回去休息。她们公司请假回去是没工资的，这是有先例的，去年我老婆的一个女同事也就是因为怀孕回家没拿到一分钱的，言下之意就 是 要开除我 老婆，没有一分钱赔偿。我老婆刚进公司时跟公司只签了一年的合同，一直 到 现在都 没续签过合同。
其它综合
2009-08-19 13:57:05
共有2位律师解答
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虽没有与公司续签合同，但存在事实关系。
注意保留工作期间相应凭证，如：工资单，考勤记录，管理制度，工作牌等等。 -
你好，女方怀孕期间不能解聘
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
