我在一私营娱乐场所工作5年了，前几年都是一年一年的签合同，最后一个合同是到去年年底结束的，至今没在签过，上个月7月30号我正常去单位上班，但得到通知单位因和屋主的合约到期，所以单位从那天开始停止营业，所有人员解散，到下个月去总公司拿工资。 请问，我是不是能得到补偿？是不是按我在这个单位5年的 时间补偿？
其它综合
2009-08-19 12:43:26
共有3位律师解答
-
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，对方无故解除你，可以要求5个月的补偿金及代通金。必要时，可以委托律师处理，协商不成，提起劳动仲裁。
-
你好！按5年时间进行补偿，可以拿6个月工资。
-
可以得到5个月资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
