律师你好！ 我是2007年11月份来到杭州一家民营企业上班的。到现在也将近两年了。就在今天下午（09年8月18日）被经理叫去谈话，无缘无故就被开除了，事先没有任何征兆。直接告诉我让我明天去接工资，不用上班了。我也没违反公司什么规定，更没犯什么错误。我想问下如果这样，我能得到什么赔偿。他们只补偿我一个月工资。这样合法吗？（以前签过合同但是只有一份在老板手上。）请律师给予答复。谢谢！！！！
公司企业
2009-08-19 18:51:22
共有2位律师解答
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可以要求赔偿，
如果需要帮助可以联系 -
不合法,可仲裁要求相应经济补偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
