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签订的劳动合同期限到了,但用人单位继续聘用劳动者是默认签了合同还是违法的吗?
劳动纠纷
2009-08-18 12:55:30
共有3位律师解答
用人单位应当签订劳动合同,不签劳动合同,劳动者可以请求双倍工资, 你讲的情况可以作为无固定期限的劳动合同。
无固定期限合同
合理请采纳
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建议你继续在那里工作,做多久没有签定合同就可以要求多久的双倍工资!到时候联系我!
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