《安全生产法》第48条规定受伤职工享受了工伤赔偿后还有权利要求公司赔偿民事损失，而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条却规定不能要求公司赔偿民事损失，只能按《工伤保险条例》处理，难道这两部法律是矛盾的，该依据哪部法律呢？谢谢。
劳动纠纷
2009-08-18 12:15:14
共有2位律师解答
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1、从制定主体看，《安全生产法》是全国人大制定的法律，其效力高于最高院的司法解释，最高院的解释对其不能发生法律效力；2、从内容看，《安全生产法》属于特别法，又属于特别法，最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》仅是司解释，法律地位相当于普通法，特别法优于普通法适用，故《安全生产法》第48条应予适用；3、《安全生产法》第48条的规定主要是为了更好保护处于弱势地位的劳动者的权益：劳动者因生产安全事故受到损害享有工伤待遇后，如该安全事故系因单位过错造成，对于工伤待遇与侵权民事赔偿的差额部分，可以继续向用人单位主张。
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安全生产法属于特殊规定，可以适用其规定的领域。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
