我是2006年12月到一家饭店做采购的,07年9月替我做社会保险,08年开始才签合同,09年又签了合同,日期是09年1月1日至09年12月31日.在此期间我于07年春节休息1天,08年春节休息2天,09年春节4天,其他时间都在上班.现在合同没到期老板要把饭店承包给别人,要辞退我,我能否向他索取辞退补偿费以及这几年没休息的星期天及节假日的报酬.应该可算多少天.请帮助解答,谢谢.急!!!
其它综合
2009-08-18 11:21:02
共有3位律师解答
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可以，没有劳动合同之前的劳动关系你要付举证责任。风险提示：加班费你也需要举证，同时根据《仲裁法》时效只能追溯起诉之日起近一年。
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可以，而且会得到支持。
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可以要求经济补偿金，每年一个月，另外的加班费需要你的证据来支持
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
