律师你好：情况是这样的我于1998年3月1日进入该公司上班，2008年3月连续工作满10年。因前次合同于2007年12月31日终止，公司于2008年1月1日要我签订2年的定期合同。我说还有2个月我就满10年了，现在能否直接签订无固定期合同，公司却已不满10年为由拒绝。我再次要求先签订1年的，又被拒绝。公司说如果不签2年的合同就终止劳动关系.没有办法我就签了，我想现在签了到了3月满了10年，在要求公司改签或变更，可是到了3月我要求公司改签或变更合同期时，公司却以固定合同没有到期为由拒绝，协商无果，之后公司又以无钱拖欠我9个月的工资，到今年7月，我无奈申请了仲裁，申请了补发工资和没有签订无固定期合同的双倍工资，可仲裁庭只支持了补发工资，无固定期合同的双倍工资不予支持，理由是合同没有到期。
合同纠纷
2009-08-16 21:46:50
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可以，建议法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
