律师们好： 我有一问题，请问大家。我单位有一位员工在一天下班后他的领班叫他帮忙抬公司的一个铁架子时受的伤。后来第三天受伤的这名员工又在上班时间再次将哪天受伤的地方加重。这次单位为他申请了工伤。现在以过去要一年了，这名受伤的员工想让单位对他赔偿。我觉得这名员工伤情关键是在第一次下班后的事，本来不算工伤的，就算后来是在上班时间受伤，可是和第一次伤在同一点上，因该是因为第一次的伤情的原因.所以也不能算工伤了.我就想问现在还能否定他的工伤吗.
劳动纠纷
2009-08-16 17:12:04
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你在诉述过程中提到，公司已经提出了工伤认定。认定书的结论是什么呢？如果认定书已经明确了属于工伤，并且当事人双方都没有对工伤认定提出异议。应当按照工伤认定结论确认是否属于工伤。
从你叙述的案件情况来看，该员工的2次受伤基本可以构成工伤。 -
应当是工伤。
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现在不能
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