我是一位普通的工人，我在天津开发区塘沽开发区某企业工作了七年零十个月，今年的四月份，因为和经理协调工作事谊，被该企业无理由辞退。 我担任车工一职，车间平时只有我一个人工作，我只有车工的技能证，却让我一起干车、钳、铣、铇四样工种。像我这种工种是不能够一个人单独作业的，如果有一天我发生了意外，如：手被机床扎了，都没有人帮我拉电闸，这是一项有危险的工作。 我到该企业上班，从来没有歇过一天班，除了春节，我没有任何节假日。四月份，该厂辞退了我，并和我签署了一份劳动局的解除劳动关系申请书，上面有主管和经理的签名，还有一份单位的解除劳动关系申请书，上面明确写着是被辞退的( 这两份证明原件在我手里)，可到了现在八月份，我的就失业保险金一直没有办下来，现在我的档案已被单位退出，在我自己的手里，我向单位要求我的工龄补偿，单位拒绝了，并对我说：“如果你要求工龄补偿，那是不可能的。”现在单位说如果我们要求工龄补偿，连失业保险金都不给我办了，说是算我旷工。我是2001年8月23日上的班，今年4月13日单位辞退了我没有任何书面声明，我和企业也在合同期间，今年我的合同到6月30止。
其它综合
2009-08-15 20:51:39
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可以要求经济补偿金。建议与律师联系
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根据您所述情况，单位已经严重违反劳动法、劳动合同法的规定，
属于严重侵犯劳动者利益的行为，你可以要求赔偿。
具体情况请当面咨询。 -
协商不成，应当想劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
