法律咨询

我在此单位工作已经16年，2005年，患有精神病，一直在治疗。2007年，单位以合同到期，不再续签合同。至今没有任何补偿，请问，单位这么做，合法吗？我应该有哪些补偿？

劳动纠纷

2009-08-14 16:03:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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现在公司对我的补偿应该有哪些？

你的情况介绍的不清楚，你与公司之间的法律关系无法界定，建议你向律师当面咨询。

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请问我该得到哪些补偿。

度用期解除合同是可以的但应付清你的工资,按照你们约定的工资支付

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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