我们公司现在明确规定让我们回家耍40天,然而并未提及是否给我们最低的生活保障,问部长,他们都不做正面回答,只告诉我们耍了四十天再说,并且这些天里保持随叫随到.也不提及保险的事儿!像我们这样处于及度被动的员工该如何维护自己的权力呢???
其它综合
2008-12-02 08:17:26
共有3位律师解答
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1、要求单位出具具体明确的书面通知并加盖单位鲜章。
2、可要求待工期间工资照付。有争议时可申请劳动仲裁。 -
劳动者要维护自己的权利，最便捷的渠道是向劳动监察部门投诉，一般都能够解决问题。如果行不通，可以提起劳动争议仲裁，不服仲裁结果可以起诉到人民法院。
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
