法律咨询

之前公司未颁布2009年提成制度，但近期公司连续扣除每月发放的提成，在销售员询问扣除理由时同时被告知取消业务人员的年底双薪？基于公司这种强制做法，我们是否可以要求仲裁？如果因此离职，公司是否应该按照上一年度提成制度发放提成以及我们从04年合同至今的年限赔偿？

劳动纠纷

2009-08-13 11:48:09

协商不成可以申请劳动仲裁的。
你们可以申请仲裁，离职也可以得到补偿。
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1、不能，因为提成是你的劳动所得。 2、不合理。 3、不合理。 4、可以，必须去仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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