我是一名原事业单位职工,五年前单位改成股份制公司,我们原事业单位的职工都按国家规定分得相应的股份.现在我们与公司的劳动合同到期,公司以原岗位撤消为由,不再续签我们的劳动合同,并打一幌子叫我们成建制转入另一公司工作(该公司法人代表并不是我们现公司老总),并叫我们交出持有的现公司股份. 我们都是从事业单位改制过来的老员工,都拥有十几年以上工龄,请问,现在公司这种以合同到期为由赶走我们并逼交股份的做法是否合理,我们以什么理由来对抗?谢谢!!!
公司企业
2009-08-24 22:22:32
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1、你们的股份你们有权自由决定如何处分，包括不同意转让（交出）；
2、合同到期后，如原改制文件对你们在岗时间无具体要求，单位不再续签合法；但你们有权要求单位依法给予经济补偿。 -
公司现在是按法律规定补偿金一分不少都补给我们,但是我们觉得作为事业单位改制拥有的股权我们不愿意交出,而公司却非要我们按所谓的溢价交出股权,在这点上我们有分歧.
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卖不卖是你们的权利，这跟你们是不是公司员工没关系。
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