法律咨询

原事业单位职工，经单位推荐，并经合资企业考核后受聘于合资企业任高管职务，工资及福利等原单位停发，一律由合资企业承担。此情况是否已构成新的劳动关系？职工在合资企业工作期间的权益是否适用于劳动合同法规定？

合同纠纷

2009-08-12 16:12:38

1、是新的劳动关系；
2、适用劳动合同法的规定。
应该是已经构成了劳动合同关系，最好与新公司签订新的劳动合同明确双方的权利义务。
需要再结合其他情况确定，比如社保缴纳单位，
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