我单位有一员工，每周交一次诊断书，不来上班，已连续两周了，怎样处理好？谢谢！
劳动纠纷
2011-02-25 20:40:45
共有3位律师解答
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你好。
1、可以去医院调查该员工的病情到底是什么样的情况。如果确属因病无法工作，可以按劳动法规定开发基本工资；如果是虚假，可以按贵单位的劳动规章制度进行处理。
2、如果需要，可以咨询本律师。 -
属于职工的医疗期。
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超过医疗期，还不能上班就解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
