我所在的公司最近发生一起事件， 经过：公司一丘姓员工先在外面租房子住，最近搬到厂里宿舍住，厂区和宿舍在一起，车间是有墙隔离的，丘员工把一些我们公司生产所需要的东西带回了宿舍，礼拜6（不是工作时间）他要带离出去的时候保安查到了，不允许带走，至于该员工的东西不是公司的，途径也不怎么正当。 开始公司处理-：所有物品没收于公司仓库，扣一个月工资走人，写下保证书（具体内容不知） 最后处理：因丘不负报警处理被警扣留问物品来源，丘拿不出，（听说拿不出就当偷盗处理物品评估有1万多圆，会坐1年多）公司考虑丘刚结婚一年，前几天生一BB保出来，处理和一差不多，扣2个月工资。
其它综合
2008-12-01 10:55:24
共有1位律师解答
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不知道你问什么，但你所说的这个员工肯定是涉嫌盗窃了，公司这样处理对该员工更有利一些
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
